Jobbvinner – – kom til kommunen

Hvordan rekruttere og beholde attraktive arbeidstakere innen helse?

Helsefagarbeider Julie Eiksund

«Å få et smil fra brukeren betyr så mye» sier flere helsefagarbeidere. Det synes også Julie er viktig. I filmsnutten over får du møte Julie på jobb som helsefagarbeider i Ålesund kommune.

Traineesykepleier Dina Endestad

Traineestilling for sykepleiere er et eksempel på et rekrutteringstiltak. Eidsberg kommune i Østfold tilbyr traineestillinger til nyutdannede sykepleiere. Møt Dina og hør hennes erfaringer med å være trainee.

På tide å tenke nytt

Jobbvinner skal løfte frem de attraktive sidene ved å jobbe som helsefagarbeider og sykepleier i de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Prosjektet skal også styrke kommunenes kompetanse innen veiledning, rekruttering og videreutdanning.

Et felles løft

KS, Helsedirektoratet, Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund står sammen om prosjektet Jobbvinner.

DERFOR ER VI MED

Vi er godt i gang

Det er iverksatt en rekke piloter som involverer kommuner og utdanningsinstitusjoner.

Helsefagarbeidere – vil det bli mangel?

Kategori: aktuelt

I følge SSB kan landet mangle hele 57 000 helsefagarbeidere i 2035. Hvordan kan arbeidsgiversiden bidra til å løse rekrutteringsutfordringene?

Dette kan arbeidsgiverne gjøre

Møt våre ambassadører

Stolte helsefagarbeidere og sykepleiere forteller om jobben de gjør i kommunen.

Utviklingsverksted for kommunene i Orkdalsregionen

Kategori: arrangement

10. november 2017 gikk startskuddet for utviklingsverkstedet for kommunene i Orkdalsregionen.