Hvordan få sykepleiere og helsefagarbeidere til å velge kommunen som arbeidsplass – og bli der?
Kontakt oss om en Jobbvinner-dag i din kommune
* Dette er en Jobbvinner-dag
En Jobbvinner-dag passer for en eller flere kommuner som ønsker å bli bedre innen rekruttering og omdømmebygging. Det er en stor fordel at regionens utdanningsinstitusjoner er med.
Vi kommer til din region og forteller om erfaringer fra våre Jobbvinner-piloter, det arrangeres workshop, idé-pitching og mulighetskartlegging.
Det avklares også om det skal etableres et samarbeid gjennom en Jobbvinner-pilot.
Gode tiltak utvikles gjennom våre Jobbvinner-piloter
Klikk på kartet og les mer om våre piloter
Tips for rekruttering og omdømmebygging
Få inspirasjon! Hva får sykepleiere og helsefagarbeidere til å velge kommunen - og bli der!
Helsefagarbeider Julie Eiksund
«Å få et smil fra brukeren betyr så mye» sier flere helsefagarbeidere. Det synes også Julie er viktig. I filmsnutten over får du møte Julie på jobb som helsefagarbeider i Ålesund kommune.
Traineesykepleier Dina Endestad
Traineestilling for sykepleiere er et eksempel på et rekrutteringstiltak. Eidsberg kommune i Østfold tilbyr traineestillinger til nyutdannede sykepleiere. Møt Dina og hør hennes erfaringer med å være trainee.
De beste til våre nærmeste
Jobber du innen helse i kommunen har du mange muligheter. Se filmen vår om hvorfor vi mener det ikke finnes noen viktigere jobb enn livet til andre mennesker.
Møt våre ambassadører
Stolte helsefagarbeidere og sykepleiere forteller om jobben de gjør i kommunen.
