Slik blir praksisperioden vellykket
Tenk for en fantastisk mulighet det er å ha studenter i praksis! Forskning viser at praksisopplevelsen er den viktigste faktoren for valg av fremtidig arbeidsplass. Med litt planlegging gjør dere praksisperioden til et positivt minne for livet.

Jobbvinners 5 tips for en vellykket praksis:
1. Forbered enheten
- Informer alle ansatte om at studenter kommer i januar
- Utarbeid skriftlig velkomstmateriell
2. Avklar ansvar
- Hvem skal være veileder(e)
- Hvem kan ha andre ansvarsoppgaver for studentene (Fysio? Ergo?)
- Avdelingsleders rolle?
3. Involver hele personalgruppen
- Vi som avdeling har alle ansvar for studentene – de er morgendagens kolleger
- Hvordan omtaler vi arbeidsplassen i studentenes nærvær?
- Hvordan kan vi legge til rette for at studentene får jobbe med læringsutbyttene fra utdanningsinstitusjonen?
- Hvordan støtter vi opp under veileders funksjon og arbeidsoppgaver?
4. Planlegg første praksisdag
- Hvem har ansvar for hva?
- Hvem fra enheten deltar, for eksempel enhetsleder, avdelingsledere, veilederne, ansatte med driftsoppgaver
- Egnet klokkeslett for oppmøte, for eksempel kl. 10.00 (da er det ofte litt roligere og man har tid til å ha studentene i fokus).
- Gjør litt ekstra stas første dag med snorklipping, mozell i stettglass og enkel servering
- Utdeling av skriftlig velkomstmateriell
- Gi viktig informasjon (f. eks. brannrutiner, hygienerutiner)
- Omvisning
5. Ha alt det praktiske på plass
- Adgangskort, tilganger, garderobeskap etc.
Lykke til med å bli best – i praksis!
Noen nyttige lenker:
- Strategisk rekruttering av unge til kommunal sektor
- Betydning av omdømme for rekruttering av nyutdannede sykepleiere til kommunesektoren.
- Aglen, Bjørg (2017) Tverrprofesjonelle veilederteam
- Strategisk kompetanseplanlegging i kommunene
Mentorordning i Trondheim kommune
Bedre oppfølging av nytilsatte sykepleiere er målet når 6 enheter i Trondheim kommune nå prøver ut en mentorordning.
MER OM: